企业在伦理决策中常用的三大经典伦理分析理论依据包括（ ）。
功利主义理论（追求最大多数人的最大效益）
义务论理论（强调行为本身符合道德准则）
公正与权利理论（强调保障基本权利与公平分配）
极度自私利己理论
