企业与员工实现“同舟共济，风险共担”的情形有（ ）。
企业经营顺畅时，通过股权激励、年终分红共享发展红利
企业遇到外部危机时，高管带头降薪、员工理解配合共克时艰
企业建立职工救助基金，帮扶困难员工家庭
企业将所有经营亏损风险全部分摊给底层员工扣减基本工资
