高管层的“顶层基调”（Tone at the Top）对企业伦理文化的影响表现在（ ）。
高管的言行举止直接塑造员工的道德标准
高管对违规造假的态度决定了企业内部控制的有效性
高管重视诚信能够形成正向示范与辐射效应
高管只需口头宣传无需亲自践行
